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中车株机高质量发展全面提速

——深化人事、劳动、分配三项制度改革


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改革创新,中车株洲电力机车有限公司(下称“中车株机”)从来都是先行一步,而且从不止步。

选拔年轻干部,干部队伍35岁以下占比19.7%;全员劳动生产率实现平均每年5%左右增幅;绩效工资占员工收入比例从2013年的15%增加到59%,薪酬分配真正体现价值创造……这些鲜活的數字背后,源于中车株机“改革三年行动”中三项制度改革不断向纵深发展。(剩余3746字)

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